集团各单位掀起“学习强国”学习平台学习热潮
7月以来,在集团党委的指导下,各基层党组织不断加强组织领导、创新方式方法、注重学习引导,将做好“学习强国”学习平台推广使用工作作为党委意识形态工作和宣传思想工作的重要内容,广覆盖,强运用,深学习,取得良好成效。截至目前,集团系统注册学员参与率达80%,日人均积分在35分以上,掀起了你追我赶、比学赶超的学习热潮。
激发学习热情,坚持加强组织领导与日常监督管理相结合。集团党委印发《关于进一步加强“学习强国”学习平台学习使用工作的通知》,全力做好“学习强国”学习使用推广工作。渭北分公司和汉中分公司建立日督促、周评比机制,每日定点提醒学习,引导党员用好碎片化时间,将学习融入工作、融入日常。
注重示范引领,坚持领导干部带头与党员全员参与相结合。渭北分公司、地建研究院党委班子成员坚持每天打卡学习,班子成员积分排名均在本单位前列,充分发挥了示范引领作用,党员干部“上行下效”,学习热情空前高涨。
突出学习实效,坚持线上学习教育与线下实践活动相结合。把线上学习与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设等紧密结合,持续把学习成果运用到工作实践中去,不断拓展学习内涵、增强学习效果。地建房地产集团党委召开“七一”表彰大会,对“学习强国”先进个人进行表彰,地建研究院连续三年进行“学习强国”标兵表彰,营造起比学赶超的浓厚氛围。
集团将继续用好用活“学习强国”平台,积极引导集团广大党员干部养成好学习、善学习的良好习惯,通过学习补足精神之钙,推动集团发展全面进步,以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。